‘Direito de desconectar’: a nova lei australiana que permite a trabalhadores ignorarem mensagens do chefe fora do expediente

Uma nova lei entrou em vigor na Austrália para permitir que os trabalhadores ignorem as comunicações fora do horário de expediente, se assim o desejarem, sem medo de serem punidos pelos seus chefes A nova lei australiana permite que os trabalhadores ignorem as mensagens dos seus chefes GETTY IMAGES Um “direito de desligar ”A regra entrou em vigor na Austrália, oferecendo alívio às pessoas que se sentem forçadas a atender chamadas ou ler mensagens de empregadores após terminar o dia de trabalho. A nova lei permite que os funcionários ignorem as comunicações fora do expediente, se assim o desejarem, sem medo de serem punidos pelos seus chefes. Uma pesquisa publicada no ano passado estimou que os australianos trabalharam em média 281 horas extras não remuneradas anualmente. Mais de 20 países, principalmente na Europa e na América Latina, têm regras semelhantes. A lei não proíbe os empregadores de contactar os trabalhadores fora do expediente. Em vez disso, dá aos trabalhadores o direito de não responder, a menos que a sua recusa seja considerada desarrazoada. De acordo com as regras, empregadores e empregados devem tentar resolver disputas entre si. Se não for possível encontrar uma solução, a Fair Work Commission (FWC) da Austrália poderá intervir. O FWC pode então ordenar que o empregador pare de contatar o funcionário após o expediente. Se você considerar que a recusa de um funcionário em responder é irracional, você pode ordenar que ele responda. O descumprimento das ordens do FWC pode resultar em multas de até 19 mil dólares australianos (cerca de R$ 70 mil) para um funcionário ou de até 94 mil dólares australianos (cerca de R$ 350 mil) para uma empresa. As organizações que representam os trabalhadores concordaram em aceitar a mudança. Irá “capacitar os trabalhadores a recusar contactos profissionais fora do horário comercial e permitir um maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, afirmou o Conselho Australiano de Sindicatos. Um especialista em locais de trabalho disse à BBC News que as novas regras também ajudariam os empregadores. “Qualquer organização com funcionários que descansam mais e têm um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional terá funcionários com menor probabilidade de tirar licença médica e deixar a organização”, disse John Hopkins, da Universidade de Tecnologia de Swinburne. “Tudo o que beneficia o empregado também beneficia o empregador.” Porém, não houve consenso sobre a mudança entre os funcionários. “Acho que é realmente muito importante que tenhamos leis como esta”, disse Rachel Abdelnour, trabalhadora da indústria publicitária, à Reuters. “Passamos muito do nosso tempo conectados aos nossos telefones, conectados aos nossos e-mails, e acho que é realmente difícil desligar do jeito que está.” Outros, porém, não acham que as novas regras farão muita diferença para eles. “Acho que é uma ótima ideia. Espero que isso pegue. Mas duvido que se concretize no nosso sector, para dizer a verdade”, disse David Brennan, um trabalhador do sector financeiro, ao meio de comunicação. “Somos bem pagos, espera-se que cumpramos e sentimos que temos que entregar 24 horas por dia.” Assista Sobrevivente do trabalho escravo em vinícolas vira agente fiscal e apoia outras vítimas ‘Prêmio CLT’: qual é o termo que virou tendência e pode revolucionar o mercado Existe dia certo para pedir demissão? Os advogados trabalhistas explicam que sim; veja as dicas

empréstimo bancário juros

Simulação de empréstimo consignado Bradesco

refinanciamento de empréstimo

bolsa c6 consignada

quantos empréstimos um aposentado pode contrair

empréstimo pessoal em curitiba

simulador de empréstimo consignado banco do brasil

simulador de empréstimo em dinheiro

A postagem ‘Direito de desconectar’: a nova lei australiana que permite aos trabalhadores ignorar mensagens de seus chefes após o expediente apareceu pela primeira vez no WOW News.

Wow News